2007年，集团系统的广大青年在各自岗位上扎实工作、开拓创新、不断进取，为集团冲击70亿的销售目标做出了重要贡献。为进一步表彰先进、选树典型，为集团“服务奥运 冲击85亿 决战之年再攀二商发展新高峰”主题实践活动和平安奥运做出新的贡献，集团团委决定在集团系统内继续深入开展2007年度青年岗位能手评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围及名额

1.范围：集团在职年龄在35岁以下（含35岁）青年员工（科级以下，重点为一线员工）。

2.名额：拟评10名。

3.每个单位原则上申报1名青年。

二、评选条件

1.在本企业已工作一年以上；

2.敬业爱岗，遵纪守法；

3.勤于学习、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识；

4.在本岗位上有突出的业绩、创新，为企业的经济发展做出了积极贡献。

三、评选安排

1.申报材料

2008年5月上旬，集团团委发文，各单位团委（总支、支部）于5月20日前，将申报材料及名单报集团团委。

2.评审时间和方式

5月下旬，将由集团团委委员分别对申报人事迹材料进行初评，并于初评结果上，由集团团委会组成评审小组进行联评，于6月5日前评选出10名青年岗位能手。

3.上报事迹影音资料

6月15日前，这10名青年岗位能手所在单位团组织将反映其先进事迹的影音资料报至集团团委，片长为2分钟。

4.申报要求

凡申报集团青年岗位能手的单位，请将以下材料电子版先报集团团委，发至estw@bjfood.com.cn。材料内容为：《北京二商集团共青团系统表彰奖励先进个人登记表》；个人事迹材料（不少于2000字，主要突出敬岗爱业、专业技术熟练、勇于创新、业绩突出四方面）和《2007年度二商集团青年岗位能手申报统计表》。

5.表彰奖励

对当选的青年，集团团委将于6月下旬进行统一表彰，授予“北京二商集团青年岗位能手”称号，颁发荣誉证书，并推荐到团市委“青年岗位能手”评选活动中。

五、工作要求

（一）高度重视，营造氛围。各级团组织要结合本单位具体实际，开展好青年岗位能手评选活动，总结经验、规划未来，在集团青工群体中营造尊重劳动、崇尚学习、爱岗敬业、创新务实的良好氛围。

（二）精心组织，严格把关。各级团组织要积极争取党政领导的支持，密切与相关部门的配合，按照通知要求，严格选拔条件，保证评选质量，确保活动顺利进行。

（三）加强研究，深化内涵。各级团组织要认真研究新形势下开展青年岗位能手活动所面临的机遇和挑战，紧密结合企业实际，服务青年成才，服务企业发展，为青年岗位能手活动长期健康发展奠定坚实基础。尤其是要将活动的评选范围扩大到外来进京创业青年中，通过评选活动，为其创造展示、交流和成才的平台，为企业发展凝聚更多的青年人才。

附件：

1.北京二商集团共青团系统表彰奖励先进个人登记表

2.2007年度北京二商集团青年岗位能手申报统计表

  

二○○八年五月八日